1月6日，绍兴市发布《倡议书》，倡议“新绍兴人”留在绍兴过年，并倡导企业加强人文关怀，用实际行动留住员工。记者了解到，越城区许多企业响应号召，推出暖心措施，鼓励外地员工留在绍兴过年。

　　“今年就安心留在绍兴过年了，这不，老家那边把年货都给我寄来了。”来自江西的吴求琴是绍兴福清医疗集团的一名员工，以往每年都要回老家过年，今年考虑到情况特殊，她决定留绍过年。吴求琴告诉记者，上周公司就发了《倡议书》，公司还推出了不少暖心活动，很多同事都跟她一样，将留在绍兴过年。

　　绍兴福清医疗集团位于越城区稽山街道，由绍兴福清卫生用品有限公司等4家公司组成，企业近60%的员工来自外地。“上周我们开始摸排调查，目前确定留绍的员工已有240多名。”该集团企管委负责人成水娟说，各公司管理层和办公室人员主动带头留绍过年，并由厂长、车间主任及时把倡导外来员工春节不返乡的相关通知传达到每位员工。

　　为鼓励外来员工留绍过年，该集团制订了相关的激励措施。比如对于留绍过年并住在公司宿舍的外来员工，公司将安排丰盛的年夜饭；对于节前节后按时到岗的员工，将发放300元奖励；对于春节以后正常回公司上班的员工，公司按年收入的2%作为新春奖励发给员工。“春节放假期间，我们也做了一系列准备，员工食堂照常开伙，图书室、乒乓球室等活动场所都会照常开放，此外还会为员工安排一系列活动，尽最大的努力让员工在绍兴过一个快乐的大年。”

　　成水娟告诉记者，往年为了让员工安心回家过年，在员工同意的基础上，一般会将5天年休假与春假假期加在一起。由于今年许多员工选择留绍过年，大家就觉得不需要这么长的假期，“为此，企业专门进行了工期调整，让员工的5天年休假可以在平时灵活安排。”

　　“喜临门家人们，邀请大家安心留在喜临门过年，留在绍兴过年……”上周六，喜临门家具股份有限公司向员工们发出《倡议书》，同时制订了暖心举措，鼓励员工留绍过年。“我们为留绍员工准备了诚意满满的大礼包，包括年货、福利卡等。为鼓励员工留绍过年，公司还想尽办法进行动员，比如工会主席录制新年寄语等。目前，公司已有200多人选择留绍过年，这个数字还在继续增加。”该公司工会工作人员王飞凤说。（绍兴晚报 记者 严竹萍）