“为保护各位员工的身体健康和生命安全，集团倡议春节期间所有员工留在柯桥过年，对于留岗的外地员工将给予现金奖励，并免费提供三餐……”近日，位于绍兴市柯桥区钱清街道的“兴发集团”向全体员工发出倡议书，鼓励员工留岗过年。

　　1月13日上午，记者来到绍兴市柯桥区兴发集团绍兴诚邦化纤有限公司，眼下正是生产和销售旺季，只见前来装货的车辆来来往往，工厂里所有机器开足了马力。为积极响应政府疫情防控的号召，也从公司自身业务需求出发，“兴发集团”决定今年春节不停工，鼓励员工留在公司过年，而为了留住外地员工，公司更是出资200万元，提供“真金白银”的大礼包，奖励留岗的外地员工。

　　“我们对春节配合公司工作安排的外地员工，每人平均补贴5000元，最高补贴达6000元；另外食堂将免费提供早、中、晚餐和夜宵。”“兴发集团”人力资源部经理蔡鹏冲表示，鼓励员工留在公司过年，一方面是积极响应政府号召，为疫情防控出一分力，另一方面也是从公司自身业务需求出发，让更多员工留在公司，提高工作效率。

　　据了解，“兴发集团”目前共有600余人，其中80％是外地员工。当这一系列政策通知到员工时，引得大家纷纷点赞，截至目前，有75％的外地员工表示了留柯留岗的意向。

　　连日来，绍兴市柯桥区钱清街道越来越多的企业响应号召，推出暖心举措，以情留人，以薪留人，鼓励外地员工留在绍兴柯桥过年。

　　绍兴电力设备有限公司也准备了“留岗大礼包”关怀外地员工，大年三十晚上还将准备鱼、肉、蔬菜等为员工的家庭年夜饭加餐。此外，作为绍兴市柯桥区首批职业技能自主认定单位，公司还将组织对留在本地过年的外地员工进行培训“充电”，通过培训的员工将拿到职业技能等级证书，进一步提升自己的职业技能。

　　“外地员工留在本地过年，有利于我们安排好年内工作，加快完成国家电网重点工程，也为年后上班做好各类物资和人员的充分准备。”绍兴电力设备有限公司副总经理吴传恩说。

柯桥日报 记者 王思