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让出挑的年轻人到社区挑大梁
发表时间:2020-01-06 来源:绍兴文明网 字体:[放大][缩小]

  越西社区是位于越城区北海街道的安置小区,原先这里的配套设施并不完善。短短几个月,它就有了脱胎换骨的变化:已被列为北海街道“未来社区”试点之一。

  同为安置小区的河山桥社区,如今更有文化味:老年大学来开越剧班了,大型文艺汇演来了……

  两个小区的转变,离不开两位年轻的社区干部——38岁的宣灵敏和31岁的秦幸。

  去年初,区域调整后,北海街道新接收9个社区和4个村,辖区面积较调整前增加约2.5倍。管辖范围大了,机遇与挑战也大了。“社区要发展,社区‘当家人’要得力。”北海街道办事处相关负责人说,摸排发现,原先的社区干部中,相当一部分年轻人很“出挑”,工作能力很强,“社区工作要与时俱进,迫切需要新思路、新血液,提拔年轻人很有必要”。

  调整前,宣灵敏是另一个社区的党委副书记。去年5月,她被提任越西社区党总支书记,全面主持社区工作。宣灵敏不负所托,如今,“未来社区”正照着规划有序推进。秦幸原只是河山桥社区负责宣传线和卫生线的“干事”,这次调整,她升任该社区党总支副书记。“她善于收集点子,搞文化宣传很有一套,又有多年社区工作资历,应该提。”北海街道办事处有关人士这样评价她。

  记者了解到,北海街道此次共调整辖区社区党组织书记13名,其中新提任主职干部5人,这5人年龄均在40周岁以下。此外,调整党组织副书记13名,其中新提任12人,他们的平均年龄为35周岁。

  “启动新的信报箱分配。”“做好新一年物业费收缴方案。”“楼长会议初见成效,一大早就有居民来探讨方案、发表意见,又是一个好的开端!”昨天傍晚,宣灵敏将一天的忙碌记录在册。(绍兴晚报 记者 严竹萍)

责任编辑:陈文华
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