4月22日上午，绍兴市召开新闻发布会，明确《绍兴市人才发展促进条例》（以下简称《条例》）将于5月1日起正式施行。该条例是市人大常委会立足地方实际制定的一部极具地方特色的法规，也是全省首部关于人才发展促进的综合性地方法规。

　　“该《条例》对于绍兴建设‘名士之乡’人才高地，优化营商环境，推动新质生产力和经济社会高质量发展具有重要意义。”绍兴市人大常委会副主任袁立江表示。

　　《条例》共分五章四十八条，着力解决当前我市人才发展工作中存在的重点、难点、堵点问题。《条例》总结了我市人才发展促进方面行之有效、操作性强的创新举措、实践经验，比如实施“名士之乡”英才计划、培养卓越工程师和人才特派员制度、设立人才编制“周转池”、推广应用“绍兴人才码”等特色做法，将其在法规层面予以固化，使之具有更好的指导、示范作用，并将鲁迅诞辰（9月25日）所在周定为绍兴人才周，作为绍兴重才敬才爱才的重要载体。

　　《条例》明确了各类人才的认定标准、加大了人才服务保障力度，比如规定“人才专项投入一般不低于本级一般公共预算收入的百分之三”，并在薪酬激励、人才奖励、金融支持、科研经费管理、人才安居以及生活配套政策等方面给予一系列支持。

　　技能人才作为人才队伍的重要组成部分，是制造业转型升级的关键所在。我市人力社保部门表示，将抓住《条例》实施契机，更好推动技能人才队伍建设，为经济社会发展赋能。今年以来，绍兴市人力社保系统加快打造新时代金蓝领队伍，一季度已累计开展职业技能培训1.74万人次，新增技能人才1.33万人，新增高技能人才5548人。接下来，市人力社保局将进一步优化技能人才培养方式，以更大力度推进技能人才队伍建设，培养更多适配产业的技能人才，畅通人才晋升发展的职业通道，搭建普惠可及的技能提升平台，完善闭环的人力资源增值服务。

绍兴晚报 记者 张梦洁